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职位/岗位职责与要求:

职位

岗位职责与要求

Web前端开发工程师

岗位职责:
1. 负责前端模块(PC、移动)的页面制作和逻辑代码开发;
2. 配合后端、产品,快速迭代业务需求,对各产品易用性改进;

任职要求:
1. 本科及以上学历,2年及以上前端工作经验,有敏捷软件开发经验;
2. 熟悉JavaScript、css、html等前端知识,能够在脱离前端类库的情况下进行跨浏览器开发;
3. 熟练掌握Vue/element/组件化开发方法;
5. 了解 HTTP 协议,熟悉前端站点的性能优化,调优方法;
6. 有Node.js相关经验优先;
7. 积极主动,认真负责,沟通良好,较强团队协作能力。

平面设计师

岗位职责:
1.配合新媒体和活动运营部门,产出视觉内容的创意和制作(BANNER、专题、海报、长图、动图、H5、微商城UI、商品详情等)
2.负责项目设计方向与设计策略的制定,确保项目有条不紊的进行及关键环节的执行发展,保证平面设计的出品时间及出品质量
3.具有较强的审美能力和一定的设计理念,善于把握产品的设计方向和主题;创意丰富、思维灵活、色彩敏感,对时尚潮流有敏锐的嗅觉与独到的见解; 具备扎实的平面设计功底和独立主导设计项目的能力
4.精通Photoshop、Flash、Illustrator、After Effects等;
5.责任心强,积极主动,具有优秀的沟通、表达能力,良好的合作态度及团队精神。

任职要求:
1、大专以上学历,视觉传达、广告设计、平面设计、相关专业;具备摄影功底;
2、两年以上广告或网络(微博、微信等网络媒体)设计工作经验;
3、擅长互联网广告创意与表现、熟悉移动端用户界面的规划、风格配色设计
4、有深厚的美术功底和专业知识,会手绘,有较强的创意能力,有良好的审美能力
5、工作细致负责,有较强的责任心以及团队合作意识。

品牌文案

职责描述:
1、负责公司双微、头条号、知乎等自媒体矩阵的日常运营;
2、根据公司自身需求,及社会热点结合,及时输出高质量的自媒体内容;
3、定期策划线上互动活动,提升粉丝数量、活跃度和粘性。
4、对接营销代理公司,监督并管理其日常社交媒体的内容和传播;
5、同时配合市场部整体工作,参与日常的策划,及部分宣传性文案的编撰。

任职要求:
1、大学本科学历,2~3年以上自媒体(双微、垂直社群、知乎等)运营工作经验,能较好把握用户心态,引导用户行为。
2、具备良好的文字能力,基础的图片处理能力,能够输出高质量内容。如能制作简单的H5优先。
3、对网络流行元素非常敏感,兴趣多样,从健康、科技、数码、家电、旅游等皆有广泛涉猎,了解流行文化和时尚趋向;微博、微信、知乎、抖音、小红书等互联网社群类产品重度用户优先;
4、良好的沟通能力,跨部门协作能力,有公关公司、互动营销公司、社交电商经验者优先;有达人、大V体系运营经验者优先。
5、创新能力强、学习能力强,渴望成长,做事有追求卓越的态度,抗压能力强,开放性接受度高,自我驱动型。

管理培训生

1、项目概述:
①活动概述:
为进一步拓展公司的规模,解决总部及子公司各职能部门人员供给及储备扩充中高级管理人才问题,特向上海及周边城市各高等院校推行“管理培训生”招募计划。所有“管理培训生”在进入各岗位前期,均须进入公司各职能部门(包含下属实验室,仓库等)对公司业务进行实地学习,熟练掌握水处理相关基础知识、行业及竞品了解,各业务流程以及行业相关的法律、法规等专业知识。在此期间公司将为所有“管理培训生”提供专业、系统的带薪培训。培训结束后经考核,成绩优秀者将直接提升为产品类、运营类、销售类等部门储备干部或公司子公司业务相关储备干部,其他成绩合格者将充实到公司总部包括四大核心运程(产品准备、订单取得、订单履行、客户关系运营)及管理支持等各职能部门。
②招募流程:
招聘组织——简历初筛——线上宣讲会(或其他方式)——笔试——第一次面试——公布复试人员名单——企业参观、考察、座谈会——复试(第二次面试)——公布录用名单——录用说明会——签定录取协议
③招聘组成员:人事行政部负责人,招聘负责人,运程官等。
④ 其它辅助宣传活动:
A、公司网站:www.pudaowater.com
B、校园类其它网站发布的招聘信息
⑤ 招聘人数:15人(阶段考核不通过者将予以淘汰)

2、任职资格:
重要的事说三遍:
要有创业精神!
要有创业精神!
要有创业精神!
(1). 大学本科以上优秀实习生/应届毕业生,专业不限;在校期间参加营销类***优先;
(2). 有勤奋学习的态度和上进心,保持积极向上的工作热情,与公司共同进退;
(3). 有较强责任心和吃苦耐劳的精神,能承受一定的工作压力;
(4). 熟练使用办公软件,熟练的中、英文口语和书面表达能力优先;
(5). 主动、创新、有领导能力潜质,务实并善于学习;
(6). 沟通能力强,善于与不同类型的人交流;
(7). 应变能力强,有良好的分析、组织、协调能力,善于找出解决问题的方法;
(8). 富有进取心,学习能力强;勇于挑战,不怕挫折,能吃苦耐劳;
(9). 正直、有激情,性格坚韧,处事稳重,接受新事物快;
(10). 具有团队协作能力,时间观念强,纪律性强;

3、其它标准
(1).不及格科目不超过2科;
(2).专业成绩平均75分以上;
(3).有参加社会活动经历;
(4).服从分配,能够出差、变更工作地点。

4、相应职位及岗位描述:
运营流程助理 协助进行流程梳理,监控及反馈应急处理
商务专员 合同签定程序执行,合同执行情况跟踪,应收账款的催收工作
市场助理 协助公司市场线上、线下品牌产品推广及活动方案的策划及组织实施
客满部助理 客户维护服务和投诉问题处理跟进,提高客户满意度;400电话咨询接待、电话回访等
采购助理 根据公司生产需求制定采购计划并实施;供应商管理和筛选,原材料质量把关
产品质量助理 协助产品质量管理,零部件供应商质量管理及来料检验,相关文档编制及管理
项目助理 协助项目经理完成项目的跟进、管控、服务工作
销售助理 协助销售总监进行公司产品的推广和市场拓展,维护重要客户
渠道销售助理 协助渠道销售总监处理经销商沟通、拓展及维护工作